新领导来到办公室，作为团队成员，你可以采取以下措施来确保顺利适应并建立良好的工作关系：
1. **欢迎致辞**：
- 热情地迎接新领导，表示对其到来的欢迎。
- 可以准备一句简洁的欢迎语，如：“欢迎您加入我们的团队，我是XX，很高兴为您服务。”
2. **自我介绍**：
- 自我介绍，让新领导了解你的名字、职位、职责等。
- 可以简要说明你的工作经验和特长。
3. **了解新领导**：
- 私下可以主动了解新领导的背景、工作风格和管理理念。
- 尊重和理解新领导的工作方式。
4. **提供帮助**：
- 如果新领导需要了解办公室布局、工作流程等信息，主动提供帮助。
- 确保新领导能迅速适应新环境。
5. **保持开放态度**：
- 对新领导的决策保持开放态度，即使有不同的看法也要礼貌表达。
6. **建立良好沟通**：
- 保持与领导的有效沟通，及时汇报工作进展和问题。
- 也可以定期询问新领导的意见和期望。
7. **尊重和遵守规定**：
- 确保自己遵守公司的各项规定，给新领导树立良好的榜样。
8. **展现团队合作精神**：
- 积极参与团队活动，与同事共同合作，展现良好的团队合作精神。
9. **关注领导需求**：
- 注意观察新领导的需求，适时提供支持和帮助。
10. **保持专业**：
- 无论在什么情况下，都要保持专业形象，对待工作认真负责。
通过上述措施，你可以帮助新领导更好地融入团队，并共同为公司的目标和成功努力。
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