在中国，工作调动后医保是可以转移的，但这通常需要遵循一定的程序和条件。以下是关于医保转移和费用提取的一些基本信息：
1. **医保转移**：
- 当您因工作调动需要转移医保关系时，可以向新工作所在地的医保部门提出申请。
- 通常，您需要提供原工作单位的医保关系证明、新工作单位的录用证明等相关材料。
- 医保部门会对您的申请进行审核，如果符合条件，就会将您的医保关系转移到新单位。
2. **医保费用提取**：
- 关于医保费用的提取，一般来说，医保个人账户的资金不能直接提取现金。
- 个人账户的资金主要用于支付个人的门诊费用、住院费用中的个人自付部分等。
- 如果您离职或转移医保关系，个人账户的资金通常会有以下几种处理方式：
- **结转**：您可以将其结转到新单位的医保个人账户中。
- **保留**：在一些情况下，如果新单位没有医保账户或者您不愿意结转，您的个人账户余额可能会保留在新单位的医保系统中。
- **退回**：部分地区允许离职时将个人账户余额退回，但具体政策可能因地区而异。
请注意，具体的操作流程和政策可能会有所不同，取决于您所在地区的规定以及所在单位的医保管理。建议您咨询当地的医保部门或咨询您的单位人力资源部门以获取最准确的信息。
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