工作中遇到“小人”确实是一件让人感到困扰的事情。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静和客观**：首先，不要让情绪左右你的判断。保持冷静有助于你更客观地分析问题。
2. **了解问题根源**：尽可能了解小人的行为背后的原因。有时候，他们的行为可能是因为误会或沟通不畅。
3. **加强沟通**：如果可能，尝试与小人进行沟通，了解他们的想法和立场。有时候，沟通可以消除误会。
4. **建立良好的人际关系**：与同事们建立良好的关系，这样在遇到困难时可以有人支持你。
5. **保持专业**：无论遇到什么困难，都要保持专业的态度。不要让个人的情绪影响到工作表现。
6. **求助领导**：如果小人的行为已经影响到你的工作和情绪，可以适当向上级反映情况，寻求帮助。
7. **记录证据**：如果小人有故意损害你利益的行为，最好有相关证据记录，为可能的处理提供依据。
8. **调整心态**：尽量调整自己的心态，不要因为遇到小人而影响自己正常的工作和生活。
9. **提升自己**：在遇到困难时，将精力更多地放在自身提升上，让自己更加优秀，这样别人也就不容易找你麻烦。
10. **学会拒绝**：对于不合理的要求，要学会礼貌地拒绝，不要因为怕得罪人而屈服。
记住，遇到“小人”时，保持冷静、专业和智慧是非常关键的。通过合理的应对方式，你可以减少他们的负面影响，同时维护自己的职场形象和权益。
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