在职场中，与上司的关系确实可能会影响工作氛围和个人职业发展。如果感到与上司的八字不合，可以尝试以下几种方法来改善或应对这种关系：
1. **沟通交流**：首先，尝试了解上司的工作风格和期望。通过正面沟通，表达自己的观点和感受，同时也倾听上司的看法。
2. **调整心态**：认识到每个人都有自己的优点和缺点，试图理解上司的行为背后的原因。保持开放和积极的心态。
3. **寻求共同点**：找到与上司的共同兴趣或目标，围绕这些共同点展开合作，这样可以增加彼此之间的联系。
4. **保持专业**：在任何情况下，都保持专业和礼貌，不要让个人关系影响到工作表现。
5. **提升自己**：通过不断提升自己的专业技能和工作能力，增强自信心，这样可以减少上司对工作表现的质疑。
6. **寻求支持**：如果问题无法解决，可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助，他们可能提供不同的视角或解决方案。
7. **保持界限**：在尊重对方的前提下，保持适当的界限，避免因为个人关系而影响工作。
8. **灵活变通**：根据上司的工作风格和期望，适当调整自己的工作方式，尽量减少冲突。
9. **学会放手**：如果经过努力，关系仍然无法改善，有时学会放手，专注于自己的工作，也是一个选择。
记住，每个工作环境和人际关系都是独特的，找到适合自己的解决方法是非常重要的。同时，保持积极的工作态度和良好的职业道德，对个人的职业发展是有益的。
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