如果工人没有合同，您可以采取以下步骤来保障双方权益：
1. **签订合同**：首先，建议与工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动保护、劳动条件等。
2. **购买保险**：
- **工伤保险**：这是最基本的保险，用于保障工人在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用和赔偿。
- **意外伤害保险**：可以补充工伤保险，覆盖一些不在工伤保险范围内的意外伤害。
- **雇主责任险**：这是一种商业保险，用于赔偿因雇主原因导致的工人意外伤害或疾病。
- **医疗保险**：为工人提供基本的医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。
以下是购买保险的一些具体建议：
- **工伤保险**：根据中国的法律规定，雇主必须为员工购买工伤保险。您可以通过当地的社保机构为工人办理。
- **意外伤害保险**：可以通过保险公司购买，根据需要选择不同额度的保险。
- **雇主责任险**：同样可以通过保险公司购买，根据企业规模和风险程度选择合适的保险产品。
- **医疗保险**：可以通过社保机构或保险公司购买，根据需要选择不同的医疗保险产品。
请注意，购买保险前，务必详细了解保险条款，确保保险能够覆盖可能发生的风险。同时，确保所有保险的购买和缴纳都符合国家相关法律法规的要求。
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