身边出现“小人”通常指的是那些可能出于个人私利而损害他人利益的人。遇到这样的人，以下是一些建议的处理方式，以及一些可能的小人征兆：
### 如何应对身边的小人
1. **保持冷静**：遇到不公或恶意行为时，保持冷静可以避免情绪失控。
2. **明辨是非**：学会分辨是非，不要轻易被表面现象所迷惑。
3. **沟通**：如果可能，与小人进行坦诚的沟通，表达你的立场和感受。
4. **避免冲突**：尽量避免正面冲突，寻找和平解决问题的方法。
5. **寻求支持**：如果情况严重，寻求同事、朋友或上级的帮助。
6. **保护自己**：学会保护自己的权益，避免成为小人的牺牲品。
7. **提升自我**：通过不断学习和提升自己的能力，增加自身抗风险能力。
### 小人的征兆
1. **恶意中伤**：经常在背后说他人坏话。
2. **拉帮结派**：倾向于与其他同事结成小圈子，排斥他人。
3. **嫉妒心强**：对同事的成功表现出强烈的不满或嫉妒。
4. **抢功**：喜欢将功劳归功于自己，忽视团队成员的贡献。
5. **自私自利**：只考虑自己的利益，忽视集体或他人的需求。
6. **背后捅刀**：在背后策划针对某个人的不利行动。
7. **无端指责**：无端指责他人，制造事端。
8. **搬弄是非**：故意挑起是非，干扰团队和谐。
在处理这些问题时，建议结合具体情况灵活应对，维护自己的合法权益的同时，也要尽量避免造成更大的冲突。
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