这种说法并不准确。工厂上班的人并不代表就没有上进心。每个人的上进心表现不同，有些人可能更倾向于通过提升自己的技能、获得更好的工作机会或者在职场上取得更高的地位来体现自己的上进心。
在工厂工作的人可能因为以下原因表现出不同的上进心：
1. **工作性质**：工厂工作可能更多地关注于重复性和技术性的任务，这可能导致一些人认为提升空间有限。
2. **个人目标**：有些人可能更看重稳定的工作和收入，而不是追求更高的职位或职业发展。
3. **资源与机会**：在某些情况下，工厂可能没有提供足够的职业发展机会或培训资源，这可能会限制员工的上进心。
4. **个人价值观**：每个人的价值观和目标不同，有些人可能更重视家庭生活，而不是职业发展。
然而，这并不意味着工厂工人没有上进心。他们可能通过以下方式展现自己的上进心：
- **提高工作效率**：通过提高工作效率来获得更多的收入或认可。
- **学习新技能**：通过自学或参加培训来提升自己的技能水平。
- **参与管理**：在工厂中参与管理或质量控制等环节，提升自己的管理能力。
- **寻求更好的工作机会**：通过跳槽或提升到其他行业来寻求更好的职业发展。
总之，不能一概而论地说工厂上班的人没有上进心。每个人都有自己的追求和目标，重要的是尊重每个人的选择和努力。
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