面对“犯小人”的情况，首先要保持冷静和理智，以下是一些建议帮助你化解这种情况：
1. **自我反思**：首先，可以尝试从自身出发，检查是否因为自己的言行给他人带来了误解或不便。如果有，及时调整自己的行为和态度。
2. **保持专业**：在工作中，保持专业和专注，做好自己的分内事。不涉及同事之间的闲言碎语，保持良好的职业形象。
3. **沟通化解**：如果问题来源于误解，可以选择适当的时机与“小人”进行沟通，解释清楚你的立场和意图，消除误会。
4. **求助上级**：如果沟通无法解决问题，可以考虑寻求上级或者人力资源部门的帮助。上级通常会介入并调解矛盾。
5. **调整心态**：学会调整心态，对待“小人”的行为保持平和。有时候，他们的小动作并不值得你花费太多精力。
6. **扩大人脉**：努力建立广泛的人际关系，与不同层级、不同部门的人建立良好的关系。这样，即便遇到“小人”，也会有人为你提供支持。
7. **避免正面冲突**：尽量避免与“小人”发生正面冲突，这样可以减少不必要的麻烦。
8. **提升自己**：专注于自己的成长和提升，当你的能力越来越强时，那些小人的影响自然会减小。
9. **保持积极态度**：保持积极向上的态度，不要让“小人”的行为影响到你的情绪和工作效率。
记住，生活中总会有一些不如意的事，学会调整心态，积极应对，是化解这类问题的关键。
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