喜欢和领导对视通常是一种正常的社会交往行为。对视在许多文化中都是一种积极和尊重的沟通方式，它表示你对对方的谈话感兴趣，并且在认真倾听。以下是一些对视可能被认为是正常的理由：
1. 尊重：和领导对视可以被看作是对其身份和地位的尊重。
2. 诚意：直接对视通常被认为是表现出诚意的标志。
3. 积极互动：对视可以帮助建立积极的交流氛围，有助于推动对话和沟通。
4. 非言语沟通：对视是一种非言语沟通方式，可以传达你的兴趣和专注。
当然，在特定的文化和工作环境中，对视的习惯可能会有所不同。以下是一些需要注意的情况：
- 在某些文化中，过长时间的直视可能会被视为冒犯或不礼貌。
- 如果你所在的工作环境强调保持礼貌距离，可能需要根据情况适度控制对视的时间。
- 如果你的领导有特别的偏好，你应该注意他们的习惯并适当调整自己的行为。
总之，喜欢和领导对视通常是一种正常的沟通方式，只要确保这种方式符合你所在文化或工作环境的规范和习惯。
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