在职场中遇到小人的情况确实令人困扰，以下是一些建议，希望能帮助您应对这一问题：
### 遇到小人的情况：
1. **保持冷静和理性**：首先，不要被情绪所左右，保持冷静，理性地处理问题。
2. **观察和了解**：尝试了解小人的动机和背景，有时候，他们的行为可能源自误解或者个人问题。
3. **建立良好的工作关系**：与同事建立良好的工作关系，这样即使有小人从中作梗，也可能因为大家团结一致而无法得逞。
4. **避免正面冲突**：尽量避免和小人发生直接冲突，因为这样可能会使问题更加复杂。
### 工作中老犯小人的情况：
1. **自我反思**：仔细反思自己的行为，是否有无意中伤害到他人，或者是自己的某些行为让小人有了可乘之机。
2. **改进工作方式**：调整自己的工作方式，例如，更加注意与同事的沟通，避免误会和冲突。
3. **提升专业能力**：提高自己的专业能力，让小人在工作中找不到任何可以攻击你的点。
4. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求上级或人力资源部门的帮助，让他们了解实际情况，并寻求解决方案。
5. **学会宽容**：有时候，小人的行为可能源自他们自己的问题。学会宽容，不要让这些行为影响到自己的心情和情绪。
记住，职场是一个复杂的环境，保持良好的心态和积极的态度是非常重要的。希望以上建议能对您有所帮助。
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