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"年包工资"这个词语是指将一年的工资按月发放，但在计算工资时，是将全年工资总额作为基数，然后除以12个月，得到每个月的实际工资数额。这里的"包"可以理解为包括或保证的意思。

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至于加班，年包工资下加班的意思通常是指员工在正常工作时间以外，根据公司规定或工作需要而进行的额外工作时间。在年包工资制度下，加班工资的计算方式可能与以下几种情况相关：

1. **固定加班工资**：即无论加班多少小时，加班工资都是一个固定金额或固定比例。

2. **按小时计算加班工资**：根据国家规定的加班费计算方法，通常是正常工资的一定倍数（如1.5倍、2倍、3倍等）。

3. **综合计算加班工资**：部分企业会采用这种计算方式，即在每个月固定支付一定数额的加班费，超出部分的加班则按正常计算。

需要注意的是，无论哪种方式，加班工资都应该符合国家相关法律法规的规定。如果企业未按照法律规定支付加班工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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