"百年难遇的人"这个表述通常用来形容极其罕见、才华横溢或者具有非凡能力的人。这种说法意味着这样的人在百年之内可能只有极少数，甚至可能只有一位。
"百年难遇人才"的定义可以从以下几个方面来理解：
1. **稀有性**：这样的人才在特定领域或行业内极为罕见，他们的出现具有里程碑意义，能够推动该领域的发展。
2. **卓越性**：这类人才在他们的专业领域内具有极高的成就，他们的才华和贡献是其他人难以比拟的。
3. **影响力**：百年难遇的人才往往能够对整个社会产生深远的影响，他们的思想、作品或成就能够激励和启发后人。
4. **创新性**：他们往往能够提出新的理论、发明新的技术或者开创新的模式，为人类文明的发展做出巨大贡献。
5. **持久性**：百年难遇的人才的影响力和成就往往能够跨越时间和空间的限制，经久不衰。
需要注意的是，这种说法带有一定的夸张和主观色彩，并不是每个领域或每个人都能被冠以“百年难遇”的称号。通常，这种评价是基于个人或集体在特定历史时期内的表现和贡献。
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