在面对小人的行为时，保持冷静和理智是非常重要的。以下是一些合法且有效的方法来应对小人，同时避免违法：
1. **保持专业态度**：无论对方如何，都要保持专业和礼貌。不要让小人的行为影响到你的工作表现。
2. **记录证据**：如果小人的行为对你造成了影响，比如诽谤、诬陷等，记录下相关证据，如邮件、短信、录音等。
3. **寻求法律帮助**：如果小人的行为已经构成了违法行为，如诽谤、诬告陷害等，可以咨询律师，寻求法律帮助。
4. **与上级沟通**：如果小人的行为在职场中影响了你的工作，可以向上级反映情况，寻求帮助。
5. **调整心态**：尽量调整自己的心态，不要让小人的行为影响到你的情绪和生活。
6. **避免冲突**：尽量避免与小人发生直接冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
7. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也有同事支持你。
8. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，让事实说话，让小人的行为显得微不足道。
9. **寻求第三方调解**：如果可能，可以寻求第三方机构或专业人士进行调解，以公正的方式解决问题。
10. **保持距离**：如果小人的行为实在无法忍受，可以考虑减少与对方的接触，保持适当的距离。
记住，在任何情况下，都要遵守法律法规，不要采取任何可能违法的行为来应对小人。保持冷静和理智，用合法的方式解决问题。
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