化解小人的问题是一个复杂的社会现象，以下是一些建议，可以帮助你在2020年或任何时期更好地处理与小人之间的关系：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **了解小人**：分析小人的动机和目的，了解他们的行为背后的原因。
3. **正面沟通**：如果可能，尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法，并表达你的立场。
4. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
5. **寻求支持**：在必要时，寻求同事、朋友或上级的支持，他们可能会给你提供不同的视角和建议。
6. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让自己在团队或组织中更有价值，这样小人的影响就会减小。
7. **保持距离**：如果条件允许，可以适当保持与小人的距离，避免不必要的接触。
8. **记录证据**：如果小人的行为对你造成了影响，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
9. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来解决问题。
10. **心态调整**：保持积极的心态，相信时间会证明一切，不要让小人的行为影响到自己的情绪和生活。
记住，每个人都有可能遇到小人，关键是如何处理这些情况。通过上述方法，你可以更好地应对小人的挑战。
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