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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，除夕加班是否算作节假日加班取决于企业是否安排了员工休息。

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1. 如果企业安排了员工在除夕休息，那么员工在除夕加班应该按照节假日加班来计算。节假日加班的工资计算方式为：正常工资的300%。

2. 如果企业没有安排员工在除夕休息，那么员工在除夕加班则按照正常工作日加班来计算。正常工作日加班的工资计算方式为：正常工资的150%。

需要注意的是，不同地区可能会有不同的规定，具体计算方式以当地劳动法规为准。建议您咨询当地的劳动部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。

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