当自己处于“犯小人”的不利环境时，以下是一些建议，帮助你更好地应对并取得成功：
1. **保持冷静**：不要被小人的行为影响你的情绪，保持冷静和理智是关键。
2. **了解对方**：分析小人的动机和行为模式，了解他们的弱点，这样你可以更好地应对。
3. **坚持原则**：在处理问题时，坚持自己的原则和价值观，不因外界压力而妥协。
4. **加强沟通**：与小人有建设性的沟通，澄清误解，减少不必要的误会。
5. **寻求支持**：在遇到困难时，寻求信任的同事、朋友或上级的帮助和支持。
6. **提升自我**：专注于个人成长和技能提升，让自己变得更强大，从而减少小人的影响。
7. **团结他人**：与同事建立良好的关系，团结一致，共同对抗小人的负面影响。
8. **展现专业**：通过专业能力和优秀的工作表现，让小人无法找到攻击的借口。
9. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，用智慧和策略化解矛盾。
10. **记录证据**：如果遇到不公平的待遇，记录下相关证据，必要时可以为自己争取合法权益。
11. **适时求助**：如果情况严重，可以向人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助。
12. **保持乐观**：保持积极乐观的态度，相信自己能够克服困难，最终取得成功。
记住，面对小人的挑战时，最重要的是保持自己的内心强大，坚持正确的行为准则，用积极的方式解决问题。
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