在面对小人的时候，以下是一些避免冲突和规避小人的方法：
1. **保持冷静和理智**：小人的言行往往带有挑衅和激怒的成分，保持冷静可以帮助你不被情绪左右，做出更理智的决策。
2. **避免直接冲突**：尽量避免与小人在公众场合发生冲突，这样可以减少不必要的麻烦。
3. **保持距离**：如果可能，适当保持距离，减少与小人的接触，这样可以避免被牵扯到小人的阴谋和陷阱中。
4. **正面回应**：面对小人的指责或中伤，可以用事实和道理来回应，避免情绪化，展示你的正面形象。
5. **团结他人**：在集体活动中，可以团结身边的朋友和同事，形成良好的人际关系网，这样在小人面前也能获得更多的支持。
6. **提升自我**：通过不断提升自己的专业能力和道德品质，让自己在团队或组织中处于有利地位，这样小人就很难对你造成伤害。
7. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作和生活，可以向上级或相关部门寻求帮助。
8. **保持专业**：无论在何种情况下，都要保持专业，不要被小人的行为影响到自己的职业形象。
9. **学会宽容**：对于一些无足轻重的挑衅，可以采取宽容的态度，不必过分计较小人。
10. **记录证据**：如果小人的行为涉及到诽谤或诬陷，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
记住，面对小人，最重要的是保护自己的利益和形象，同时也要注意遵守法律法规和道德准则。
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