在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕未满3个月流产的女职工可以享受15天的产假。这是国家规定的最低标准,具体天数可能会根据地方政策或单位的规定有所不同。

需要注意的是,产假的具体天数可能会因地区和单位的不同而有所差异,建议咨询当地的劳动和社会保障部门或单位的人力资源部门,以获取最准确的信息。此外,如果流产是由于医疗原因导致的,可能还会根据具体情况给予额外的医疗休假。
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在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕未满3个月流产的女职工可以享受15天的产假。这是国家规定的最低标准,具体天数可能会根据地方政策或单位的规定有所不同。
需要注意的是,产假的具体天数可能会因地区和单位的不同而有所差异,建议咨询当地的劳动和社会保障部门或单位的人力资源部门,以获取最准确的信息。此外,如果流产是由于医疗原因导致的,可能还会根据具体情况给予额外的医疗休假。
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