是的，事业编制的工作人员是可以升迁职位的。在中国，事业编制是指国家机关、事业单位等机构中，按照国家规定录用和管理的正式工作人员。事业编制的升迁通常遵循以下途径：
1. **职务晋升**：根据工作表现、能力考核、工作年限等因素，事业编制人员可以逐级晋升到更高的职务。
2. **职称评定**：对于专业技术岗位的事业编制人员，可以通过职称评定来提升自己的职业地位和待遇。
3. **岗位调整**：在符合条件的情况下，事业编制人员可以通过岗位调整来获得更高的职位。
4. **挂职锻炼**：通过挂职锻炼，事业编制人员可以在其他单位或部门担任一定职务，积累经验，为今后的升迁打下基础。
需要注意的是，事业编制的升迁通常需要满足一定的条件和程序，包括但不限于：
- **工作表现**：良好的工作表现是升迁的基础。
- **考核成绩**：通过定期的考核，达到晋升标准。
- **学历要求**：部分职位可能要求具备更高的学历。
- **工作年限**：通常需要一定的工作年限才能晋升。
总的来说，事业编制人员是有机会通过努力和符合条件的途径来升迁职位的。
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