去除“小人”通常是指处理人际关系中的不良行为或者与不良人际关系有关的问题。以下是一些方法，可以帮助您应对和处理与“小人”有关的情况：
1. **提高自我修养**：加强自己的道德修养和职业素养，以身作则，不参与小人的行为。
2. **保持冷静**：面对小人的挑衅或攻击，保持冷静，不要被情绪所左右。
3. **明确界限**：在与人交往中，明确自己的底线和界限，不要让小人觉得有机可乘。
4. **加强沟通**：与同事或朋友沟通，了解小人的行为，共同寻求解决方案。
5. **寻求帮助**：在遇到严重问题或自己无法解决时，寻求上级或相关部门的帮助。
6. **正面应对**：以积极的态度应对小人的挑衅，通过正当手段解决问题。
7. **记录证据**：如果小人有诽谤、诬陷等行为，保留相关证据，必要时可以作为法律诉讼的依据。
8. **调整心态**：不要过度关注小人的行为，将精力投入到工作或生活中更有价值的事情上。
9. **远离是非**：尽量避免与小人产生交集，减少不必要的冲突。
10. **寻求专业帮助**：如果问题严重，可以考虑寻求心理咨询师的帮助。
需要注意的是，每个情况都是独特的，可能需要根据具体情境采取不同的应对策略。在处理人际关系时，始终遵循法律法规，保持正义感和道德原则。
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