关于端午节补几天工资的问题，实际上并没有一个固定的标准。在中国，端午节（农历五月初五）是一个传统节日，各家公司和单位对于节假日的安排和工资补贴的规定可能会有所不同。
一般来说，如果端午节恰逢周末，那么根据中国的法定节假日安排，通常不需要额外补假。但如果端午节正好是工作日，那么一些单位可能会根据公司的具体政策给予员工一天的假期，并按照正常工作日的工资标准支付工资。
然而，并不是所有的单位都会给予这种待遇。有的单位可能会根据员工的工种、工作性质以及公司的实际情况来决定是否补假以及补多少天的工资。
以下是一些可能的情况：
1. 如果端午节是工作日，且公司规定给予一天假期，那么员工可以享受一天的带薪休假。
2. 如果公司没有特别规定，但员工希望请假，那么可能需要按照公司的请假制度办理，工资可能会根据实际出勤天数来计算。
3. 对于一些特殊的岗位或者行业，可能会有特别的节假日安排和工资补贴政策。
建议您直接咨询您的雇主或人力资源部门，了解贵公司关于端午节的具体规定。
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