犯小人的情况通常与人际关系、工作环境或个人行为有关。以下是一些建议，帮助您应对总是遇到小人的情况：
1. **自我反思**：
- 考虑自己是否在某些行为上无意中伤害了他人，或者是否因为某些原因引起了别人的不满。
2. **调整心态**：
- 保持平和的心态，不要因为别人的负面行为而影响自己的情绪和工作。
- 学会宽容和理解，不要轻易对他人进行负面标签。
3. **改善沟通**：
- 与他人沟通时，尽量使用积极的语言，避免误解和冲突。
- 倾听他人的意见和需求，尝试从对方的角度理解问题。
4. **建立界限**：
- 明确自己的界限，不要让他人侵犯您的权益。
- 学会拒绝，不要因为害怕冲突而妥协自己的原则。
5. **提升自己**：
- 通过学习和提升自己的能力，增强自信心，减少他人对您的攻击性。
- 在工作中表现出色，赢得他人的尊重。
6. **寻求支持**：
- 与信任的朋友或家人分享您的困扰，寻求他们的建议和支持。
- 如果情况严重，可以寻求专业人士的帮助，如心理咨询师。
7. **避免冲突**：
- 尽量避免与小人发生正面冲突，保持冷静和理智。
- 在必要时，选择合适的时机和方式表达自己的观点。
8. **记录证据**：
- 如果遇到严重的小人行为，如诽谤、诬陷等，记录下相关证据，必要时可以采取法律手段维护自己的权益。
记住，每个人都有可能遇到小人，关键是如何应对和调整自己的行为。通过上述方法，您可以更好地处理与小人相处的问题。
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