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根据中国的劳动法规定，清明节作为国家法定假日，员工放假期间应当享受相应的休假待遇。至于“三薪”的问题，通常是指加班工资。

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如果员工在清明节当天上班，按照中国的劳动法，员工应当获得不低于工资的300%的加班费，这通常被称为“三薪”。但是，具体情况可能因地区和单位的不同而有所差异。

需要注意的是，如果单位在清明节当天安排员工加班，员工应当与单位协商确定加班工资的具体数额，并确保符合当地的相关法律法规。如果单位未按照规定支付加班费，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。

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