在中国，关于节假日的工资计算通常遵循《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。以下是一般情况下正月十五（元宵节）上班的工资计算方法：
1. **正常工作时间工资**：如果员工在正月十五当天正常上班，那么其工资应按照员工的正常工资标准支付。
2. **加班工资**：
- **法定节假日加班**：如果正月十五是法定节假日，根据《劳动法》规定，员工在法定节假日加班的，应支付不低于工资的300%。
- **休息日加班**：如果正月十五是休息日但不是法定节假日，员工加班的，应支付不低于工资的200%。
具体计算公式如下：
- **法定节假日加班工资** = 基本工资 × 300% × 加班小时数
- **休息日加班工资** = 基本工资 × 200% × 加班小时数
需要注意的是，实际计算时还需考虑以下因素：
- **基本工资**：通常指员工的月工资除以月工作天数（或月工作时间）得到的日工资或小时工资。
- **加班小时数**：根据实际加班时间计算。
此外，不同地区可能有不同的具体规定，具体计算时应以当地劳动法规和单位的具体规定为准。如果单位有特殊的节假日工资计算办法，也应遵循单位的内部规定。
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