"用人得当"这个成语的意思是指在使用人才时，根据他们的能力、性格和特长，将他们安排到最合适的岗位上，使他们能够发挥最大的作用。
以下是“做事用人和用人做事”的区别：
1. 做事用人：
- 这里的“用人”是指在使用人才的过程中，侧重于人才的利用和调度。
- 主要强调的是在做事情的时候，如何利用人才，如何将人才的优势发挥到极致，以达到完成工作的目的。
- 例如，一个项目经理在组织团队完成项目时，会根据团队成员的专长和技能，合理安排工作任务。
2. 用人做事：
- 这里的“用人做事”则更侧重于通过使用人才来完成具体的工作任务。
- 强调的是通过人才的力量来推动工作的进展，实现工作目标。
- 例如，一个企业创始人通过招聘和培养一批优秀员工，来实现企业的经营目标和扩张计划。
总的来说，两者的区别在于侧重点不同：“做事用人”侧重于如何利用人才，而“用人做事”侧重于通过人才来完成工作。在实际应用中，两者往往是相辅相成的，都是为了更好地实现目标而服务的。
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