职场中与领导合不来是一个常见的困扰，以下是一些建议，希望能帮助你改善这种情况：
1. **自我反思**：首先，试着分析自己是否真的与领导不合，还是仅仅是误解或者沟通不畅。是否是自己过于敏感，或者有些行为习惯与领导期望不符。
2. **调整心态**：接受每个人都有自己的工作风格和习惯，领导也不例外。试着从领导的角度思考问题，理解他的决策背后的逻辑。
3. **加强沟通**：主动与领导沟通，了解他的期望和看法。表达自己的观点时，尽量保持礼貌和尊重。
4. **改进工作表现**：提升自己的工作能力，表现出色。好的工作成绩往往能减少与领导之间的矛盾。
5. **学会适应**：尽量适应领导的工作风格和习惯。如果可能，找到与领导相处的平衡点。
6. **寻求第三方帮助**：如果自己尝试解决问题无效，可以寻求同事、人力资源部门或其他信任的第三方的帮助。
7. **专业咨询**：如果你发现自己与领导的关系严重影响了工作表现和生活质量，可以考虑寻求专业的职业咨询师帮助。
以下是一些具体行动：
- **建立日常沟通机制**：定期向领导汇报工作进度，询问指导意见，表现出你对工作的重视和敬业精神。
- **积极参与团队活动**：通过团队建设活动，增进与领导的相互了解和信任。
- **了解领导的期望**：与领导讨论目标，明确自己的工作职责，确保工作方向一致。
- **避免负面言论**：不要在同事间散播与领导的不和，以免影响团队氛围。
- **保持专业态度**：在任何情况下都保持冷静，不要因个人情绪影响工作。
记住，职场中的人际关系处理需要时间和耐心，保持积极的态度，持续努力，相信情况会逐渐好转。
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