"不爱上班的女人最让人讨厌吗"这个问题涉及到了性别歧视和个人价值观的判断。在现代社会，是否喜欢上班应该基于个人的兴趣、能力、职业规划和生活选择，而不应该成为评判一个人是否令人讨厌的标准。
以下是一些关于不爱上班的女人可能的情况和原因：
1. 个人兴趣和价值观不同：有些人可能更倾向于追求其他兴趣，如家庭、艺术、志愿服务等，而不是传统意义上的职业工作。这种情况下，她们可能对传统的职场生活不感兴趣。
2. 职业规划：有些女性可能因为个人职业发展的考虑，选择暂时或长期地离开职场。比如，为了照顾家人、追求更高学历或创业等。
3. 生活压力与选择：在现实生活中，女性可能面临来自家庭、经济和社会的压力，这些都可能影响她们是否选择继续工作。
4. 身体健康和心理健康：有些女性可能因为身体或心理健康问题无法坚持工作。
关于“不爱上班的女人是否让人讨厌”，这主要取决于以下几个方面：
- 社会的包容性：如果社会对个人选择和工作态度有更大的包容性，那么这样的女性不太可能被人讨厌。
- 个人态度：如果一个人能够尊重他人的选择并保持开放和友好的态度，她们不太可能因为他人不工作而感到讨厌。
- 家庭和社会支持：拥有家庭和社会支持系统的人，即使在职业选择上有所不同，也更容易获得社会的理解和尊重。
总的来说，一个人是否“讨厌”不应仅基于她们是否选择不上班，而是应该基于她们的品格、行为和对社会的贡献。我们应该尊重每个人的选择和生活方式，而不是对其进行评判。
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