和上司合不来是否继续工作，这取决于多种因素，包括但不限于：
1. **工作环境**：如果工作环境整体和谐，即使与上司关系不佳，也可以通过调整自己的工作态度和沟通方式来改善关系。
2. **个人职业规划**：如果你的职业发展需要与上司保持良好的关系，那么可能需要努力改善与上司的关系。
3. **工作性质**：有些工作可能需要与上司保持紧密合作，如果关系处理不好，可能会影响工作效率和成果。
4. **个人承受能力**：有些人可能更能承受与上司不合的压力，而有些人则可能觉得这种压力难以承受。
至于“八字”和领导关系，八字（即生辰八字）是中国传统的命理学，认为人的八字可以反映出其性格、命运等。以下是一些可能表明与领导关系不佳的八字特征：
1. **官星过旺**：官星代表权力和领导，如果八字中官星过旺，可能意味着与领导关系紧张。
2. **食伤星过旺**：食伤星代表批评和指责，如果食伤星过旺，可能意味着容易与领导发生冲突。
3. **比劫星过旺**：比劫星代表竞争和争斗，如果比劫星过旺，可能意味着容易与领导产生竞争关系。
需要注意的是，八字只是传统文化中的一种命理分析，它并不能决定一个人的实际命运。而且，八字分析也存在很多主观性和不确定性。因此，即使八字显示与领导关系不佳，也不必过于担忧，可以通过以下方式来改善与上司的关系：
- **积极沟通**：主动与上司沟通，了解彼此的期望和需求。
- **调整态度**：保持积极的工作态度，尊重上司的意见和建议。
- **提升能力**：通过学习和提升自己的能力，增加与上司合作的信心。
- **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求人力资源部门或其他同事的帮助。
总之，与上司合不来是否继续工作，需要根据实际情况和个人判断来决定。八字分析可以作为参考，但不应成为决定性因素。
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