在中国，春节（农历新年）期间加班工资的计算方式依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果员工在春节期间加班，按照以下规则计算三倍工资：
1. 正常工作日加班：工资是正常工资的150%。
2. 休息日加班：工资是正常工资的200%。
3. 法定节假日加班：工资是正常工资的300%。
对于春节加班的三倍工资计算，通常遵循以下步骤：
- 确定加班天数：首先，要确定员工在春节期间实际加班的天数。
- 确定正常工资：计算员工的日平均工资。一般可以通过以下公式计算：
日平均工资 = （月工资总额 / 21.75天）
注意：21.75天是考虑到每月平均22个工作日，每天工作8小时，每周休息两天（周六日）的情况计算得出的。
- 计算加班工资：
加班工资 = 加班天数 × 日平均工资 × 300%
举例来说，如果一位员工的月薪是8000元，他在春节期间连续工作了3天（即3个法定节假日），那么他可以得到的加班工资可以这样计算：
- 日平均工资 = 8000元 / 21.75天 ≈ 367.65元
- 加班工资 = 3天 × 367.65元 × 300% = 3390.45元
所以，这位员工在春节期间的加班工资大约是3390.45元。需要注意的是，上述计算仅供参考，具体计算可能会因地区和公司规定有所差异。在实际操作中，请以当地劳动部门或公司的人力资源部门给出的计算方法为准。
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