工作做不久可能有以下几种原因：
1. **工作内容不合适**：工作内容可能不符合个人的兴趣、技能或者职业规划，导致工作满意度低。
2. **工作环境不佳**：工作环境可能存在人际关系紧张、工作氛围压抑、缺乏团队合作等问题。
3. **工作压力过大**：工作压力过大，长期处于高压状态，可能导致身心俱疲。
4. **职业发展受限**：在当前工作中看不到职业发展的空间，缺乏晋升机会，导致工作动力不足。
5. **薪酬福利不理想**：薪酬福利与个人期望不符，或者与同行业、同岗位相比缺乏竞争力。
6. **个人原因**：个人生活状况、家庭责任、健康问题等也可能导致工作不稳定。
7. **公司原因**：公司经营状况不佳、企业文化与个人价值观不符、公司政策变动等。
8. **职业规划不明确**：个人对职业规划不够清晰，容易受到外界诱惑，导致频繁跳槽。
了解具体原因后，可以针对性地采取措施，如调整工作内容、改善工作环境、寻求职业发展机会等，以提高工作满意度，减少工作不长久的情况。
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