在职场中，主管的座位通常被安排在员工工位附近，这样的布局有几个目的：
1. **监督管理**：主管坐在员工旁边，可以更方便地监督员工的工作情况，确保工作进度和质量。
2. **沟通便利**：员工和主管之间的沟通更加快捷，有助于及时解决问题和反馈工作上的困难。
3. **团队氛围**：主管坐在员工旁边，有助于营造一个平等、和谐的工作氛围，减少等级隔阂。
4. **榜样作用**：主管坐在员工旁边，自己的工作态度和行为会直接影响到员工，起到良好的榜样作用。
5. **提高效率**：主管可以更迅速地参与到团队的工作中，帮助团队提高工作效率。
在安排主管和员工的位置时，以下是一些建议：
- **开放空间**：可以考虑将主管的位置安排在开放式工位区域，这样可以更好地融入团队。
- **透明性**：主管的座位应该尽量面向员工，这样既可以方便观察，又能体现透明和公平。
- **私密性**：如果主管需要处理一些需要私密性的工作，可以适当考虑设置一些隔断或者使用屏风。
- **灵活布局**：可以根据不同团队和工作的特点，灵活调整主管和员工的位置布局。
总之，主管和员工的位置安排要考虑到工作效率、沟通便利、团队氛围和员工的感受等多方面因素。
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