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在中国，中秋节并不属于法定的三倍工资节日。根据中国的劳动法，只有以下几种情况可以享受三倍工资：

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1. 法定节假日加班：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 周六、日加班：根据规定，如果周六、日安排劳动者加班工作，不能安排补休的，应支付不低于工资的200%作为加班费。但如果是法定节假日加班，则应支付不低于工资的300%。

由于中秋节不是法定的加班工资节日，所以在这一天加班并不会自动享有三倍工资。如果中秋节恰逢周六或周日，并且当天加班且不能补休，劳动者才能获得双倍工资。

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