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在中国，清明节不是法定的带薪假日，因此通常不会产生双倍工资。清明节是中国传统的节日，属于公众假期，但与元旦、春节、劳动节、国庆节等不同，它并不在法定的带薪假日列表中。

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不过，如果员工在清明节当天被要求加班，根据中国的劳动法规定，如果加班时间是在法定工作时间之外，那么应该按照加班工资计算。具体来说：

- 法定休假日加班：应该支付不低于工资的300%作为加班费。

- 法定工作时间外的加班：应该支付不低于工资的150%作为加班费。

所以，如果清明节当天需要加班，员工应当获得相应的加班费，而不是双倍工资。

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