化解官非和非议，尤其是在处理与小人相关的问题时，可以采取以下策略：
1. **保持冷静**：面对官非和非议，首先要保持冷静，不要被情绪左右，避免做出冲动行为。
2. **了解事实**：了解事情的真实情况，确保自己没有误解或错误。如果可能，收集证据来支持自己的立场。
3. **理性沟通**：与对方进行理性沟通，避免情绪化。在交流中保持尊重，即使对方是小人。
4. **寻求第三方帮助**：如果自己无法解决问题，可以寻求第三方帮助，如同事、上级或者专业人士。
5. **提升自我**：通过不断学习和提升自己的能力，增强自己的竞争力，让事实和实力成为自己的护身符。
6. **保持正直**：坚持自己的原则和道德标准，即使面对非议和小人，也要保持正直。
7. **转移注意力**：将注意力转移到更有意义的事情上，如家庭、爱好或者工作，避免被是非纠缠。
8. **避免直接冲突**：与小人争执往往没有赢家，尽量避免正面冲突，采取迁回策略。
9. **适时道歉**：如果自己确实有做得不对的地方，应该及时道歉，表示愿意改正。
10. **法律途径**：如果官非是非涉及到法律问题，可以通过法律途径来维护自己的权益。
记住，化解官非和非议需要时间和耐心，同时也要有坚定的信念和正确的方法。保持积极的心态，相信时间会证明一切。
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