在职场或生活中遇到“犯小人”的情况，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为影响自己的情绪，保持冷静和理智是解决问题的前提。
2. **了解原因**：试图了解小人攻击你的原因，是因为误会、竞争还是其他原因。了解原因后，可以更有针对性地处理问题。
3. **沟通交流**：与小人进行坦诚的沟通，了解他们的担忧和不满，同时也表达自己的立场和感受。
4. **提高自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己变得更强，这样小人的攻击就不会那么容易影响到你。
5. **寻求支持**：如果小人的行为已经影响到你的工作和生活，可以寻求同事、朋友或上级的帮助和支持。
6. **调整心态**：保持积极的心态，不要让小人的行为影响到你的生活质量和心理健康。
7. **制定策略**：如果小人的行为持续存在，可以制定一些策略来应对，比如避开与他们的直接冲突，或者寻求第三方的调解。
8. **记录证据**：如果小人的行为已经构成诽谤、诬告等，可以收集相关证据，必要时可以采取法律手段维护自己的权益。
9. **避免报复**：即使对方的行为让你感到愤怒，也要避免采取报复行为，因为这可能会使情况变得更糟。
10. **专业咨询**：如果情况复杂，也可以寻求专业的心理咨询或法律咨询。
记住，每个人都有可能遇到不愉快的事情，关键是如何处理这些问题，保持自己的尊严和立场。
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