关于那些靠关系找工作的人，他们的最终情况因人而异，主要取决于多种因素，如个人能力、关系网络的质量、工作环境以及个人的职业规划等。以下是一些可能的情况：
1. **成功适应工作**：如果这个人本身具备一定的能力，并且能够利用关系网络获得一个合适的工作环境，那么他可能会在工作中表现出色，逐渐建立起自己的职业声誉。
2. **职业发展受限**：有时候，靠关系找工作可能会让个人陷入“近亲繁殖”的困境，即在一个封闭的环境中工作，缺乏外界的竞争和挑战，这可能会限制个人的职业发展。
3. **关系网络的作用**：如果这个人的关系网络强大且多样化，他可能会通过这些关系获得更多的职业机会，甚至能够帮助自己或同事在职业生涯中取得突破。
4. **个人努力与机遇结合**：即便最初是靠关系找到工作，如果个人能够持续努力，不断提升自己的能力和素质，那么他也有可能在职场上取得成功。
5. **负面效应**：在某些情况下，如果这种“关系”过于明显或者被误解为不公平，可能会引起同事或上级的负面看法，影响个人在团队中的地位和职业发展。
总的来说，靠关系找工作并不是一个绝对的劣势或优势，关键在于个人的态度、努力以及如何利用这种资源。在现代社会，能力、努力和关系往往是相互补充的，一个人能够在这些方面取得平衡，就有可能在职场上取得成功。
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