"事业上的小人"这个短语在中国文化中通常指的是那些在职场或商业环境中，出于个人私利而损害他人利益的人。这些人可能通过以下几种方式来达到自己的目的：
1. **暗中破坏**：在背后说人坏话，制造谣言，或者散布不实信息来破坏他人的声誉。
2. **抢功争利**：将他人的工作成果据为己有，或者故意在他人面前贬低他人的工作，以获取更多的赞誉和利益。
3. **利用关系**：利用自己的人际关系网，对他人进行排挤或者施加压力，以达到自己的目的。
4. **恶意竞争**：在竞争中采取不正当手段，比如泄露商业机密、损害竞争对手的声誉等。
在职场中遇到这类小人，可能会给个人的职业发展和工作环境带来不利影响。因此，了解如何应对和处理与这类人的关系，对于维护自己的权益和职业形象来说是很重要的。常见的应对策略包括：
- **保持专业**：专注于自己的工作，通过业绩证明自己的能力。
- **提高警惕**：对周围环境和同事保持一定的敏感度，避免不必要的冲突。
- **加强沟通**：与同事保持良好的沟通，了解对方的真实意图，避免误解。
- **寻求支持**：在遇到问题时，向信任的上级或同事寻求帮助。
总之，对待事业上的小人，既要保持自己的正直和风度，也要学会保护自己，避免不必要的损失。
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