在古代中国的官场中，“八字做功层次”是一种用来划分官员级别和评价官员能力的方法。这里的“八字做功层次”通常指的是官员在职位上的表现和政绩，通过八字（即“德、才、功、言、行、政、廉、勤”）来评价。
“三层功”指的是官员在“八字”评价体系中的不同成就层次。以下是“三层功”的一般解释：
1. **一层功**：
- **功绩标准**：指官员在任职期间，能够完成本职工作，政绩一般。
- **职位定位**：通常属于中下层官员。
2. **二层功**：
- **功绩标准**：指官员政绩显著，能够处理复杂问题，推动地区或部门发展。
- **职位定位**：属于中层官员，有一定的决策权和影响力。
3. **三层功**：
- **功绩标准**：指官员在政绩上卓有成效，为国家、地区或部门带来重大变革和利益，有很高的成就。
- **职位定位**：这类官员往往是高层官员，比如宰相、尚书、巡抚等。
需要注意的是，这只是一个大致的分类，不同朝代和时期对官员的评价标准和层级划分可能有所不同。此外，“三层功”并不是唯一的评价体系，还有其他因素（如家族背景、人际关系等）也会影响到官员的晋升和发展。
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