遇到小人背后使坏的情况，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要慌张或做出冲动的反应。保持冷静有助于你更理智地处理问题。
2. **自我反思**：首先思考一下是否有自己的言行举止可能无意中触犯了别人。有时候，问题的根源可能并非完全来自他人。
3. **收集证据**：如果有可能，收集证据来证明对方的恶意行为。这样在必要时可以为自己辩护。
4. **沟通解决**：如果情况允许，可以选择与对方进行坦诚的沟通，了解他们的想法和原因。有时候，沟通可以消除误解。
5. **寻求支持**：与信任的朋友或同事交流你的困扰，听听他们的意见。有时候，旁观者清，他们可能会提供不同的视角。
6. **专业建议**：如果情况严重或复杂，可以寻求专业人士（如律师、心理咨询师等）的帮助。
7. **避免正面冲突**：尽量避开与小人的正面冲突，不要陷入无休止的争执中。
8. **提高自身能力**：通过不断提升自己的能力，使自己变得更强大，从而减少小人使坏的影响。
9. **记录事件**：将遇到的事件详细记录下来，包括时间、地点、涉及人物和具体情节，以备不时之需。
10. **寻求管理层帮助**：如果小人的行为对工作环境造成了严重影响，可以考虑向管理层反映情况，寻求他们的支持和帮助。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，有时候，别人的恶意行为可能源于他们自己的不安全感。保持善良和正直，坚持自己的原则，时间会证明一切。
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