流产假的计算方式通常是根据中国的相关法律法规以及所在单位的规章制度来确定。以下是一般的计算方法和所需证明：
### 流产假计算方式
1. **正常生产与流产的假期天数**：
- **流产**：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
- **假期计算**：产假通常是从流产当天开始算起，连续休息15天。
2. **特殊情况**：
- 如果流产时间跨越了节假日，假期天数可能会有所调整，具体情况需根据单位的规定执行。
### 所需证明
1. **医院诊断证明**：
- 需提供流产的医院诊断证明书，证明流产的原因和日期。
- 如果是药物流产，可能还需要提供药物流产的相关记录。
2. **请假条**：
- 向单位提出书面请假申请，并附上医院的诊断证明。
3. **单位规定**：
- 部分单位可能还会有自己的具体规定，可能需要提供其他证明材料。
### 注意事项
- 流产假的具体规定可能会因地区、单位的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动部门或单位的人力资源部门。
- 如果有特殊情况，比如多胎妊娠等，可能需要延长假期，具体规定请参照当地的相关政策。
请注意，以上信息仅供参考，具体操作请以当地法律法规和单位政策为准。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文