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在中国，八月十五通常指的是中秋节，它是一个传统节日，而不是工作日。因此，通常情况下，员工在中秋节当天并不会得到额外的工资。

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然而，有些公司可能会在特殊节日给予员工一定的福利，比如发放节日补贴、加班费或者双倍工资。但这完全取决于公司的具体政策和规定。

如果八月十五当天是工作日，并且员工按照正常工作日加班，那么根据中国的劳动法，员工应该得到不低于工资的150%的加班费，即1.5倍工资。如果加班时间超过3小时，加班费应为不低于工资的200%，即2倍工资。

请注意，具体情况需要根据所在公司的规定和当地的劳动法规来确定。

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