找工作确实有时候会受到运气的因素的影响，尤其是当竞争激烈或者市场需求变化无常时。以下是一些原因，说明为什么找工作可能会被视为看运气：
1. **岗位数量有限**：有时候，市场上的职位数量有限，而求职者众多，这可能导致竞争非常激烈。
2. **随机筛选**：很多公司使用自动化的申请筛选系统，它们可能会根据一些预设的筛选标准快速过滤掉不符合条件的申请，这可能是一种随机的过程。
3. **招聘周期**：有些公司可能因为内部流程、预算或其他原因，在招聘周期上存在不确定性，求职者可能需要在适当的时间找到合适的工作。
4. **面试官的主观判断**：面试官可能会根据自己的喜好和第一印象来做出招聘决定，这也有一定的不确定性。
尽管运气确实在一定程度上影响了找工作的过程，但以下因素也同样重要，可以帮助提高找到理想工作的机会：
- **充分准备**：提升自己的技能和经验，确保在求职过程中展现出最好的自己。
- **建立人脉**：通过职业社交活动、校友会等途径，扩大自己的职业网络。
- **定制简历**：针对每个职位定制简历，确保它突出你与该职位的匹配度。
- **积极跟进**：在提交申请后，及时跟进，表达你对职位的兴趣和热情。
记住，虽然运气有时候会起作用，但通过不断努力和采取适当的策略，你可以提高自己找到满意工作的机会。
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