面对小人的非议和恶意中伤，化解和应对的方法可以有多种，以下是一些建议：
### 化解：
1. **保持冷静**：不要被小人的言语激怒，保持冷静是关键。
2. **理性分析**：分析小人的话是否有根据，如果是无中生有，不必过分在意。
3. **正面回应**：用事实和道理来回应，让旁人看到真相。
4. **忽略**：如果小人的攻击没有实质内容，可以选择忽略，不予理睬。
### 应对：
1. **直接反驳**：如果小人的攻击有根据，可以礼貌地指出错误，用事实说话。
2. **幽默化解**：用幽默的方式回应，让对方感到尴尬。
3. **揭露本质**：通过揭露小人的真实目的，让旁人看清其本质。
4. **求助他人**：如果情况严重，可以寻求同事、朋友或上级的帮助。
以下是一些具体的反击例子：
1. **直接反驳**：
- 小人：“你最近是不是偷懒了？”
- 你：“我一直在努力工作，你有什么证据吗？”
2. **幽默化解**：
- 小人：“你这么聪明，怎么连这个都不会？”
- 你：“可能是你的问题，因为我一直觉得你是个天才。”
3. **揭露本质**：
- 小人：“你这个人真是自私，只顾自己。”
- 你：“或许我确实自私，但至少我没有像你一样在背后说别人坏话。”
4. **求助他人**：
- 小人：“你看看你，又迟到了。”
- 你：“其实我已经很努力了，如果再这样说我，我可能要找领导谈谈了。”
记住，应对小人的关键在于保持冷静，用事实和道理说话，同时也要学会保护自己。
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