在中国，清明节作为国家法定节假日，加班是否能够得到三倍工资取决于具体的法律规定以及用人单位的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应支付不低于工资的300%作为加班费。因此，清明节加班且按照规定支付三倍工资是合法的。
不过，也有一些特殊情况需要考虑：
1. 如果单位安排加班，但是没有按照规定支付三倍工资，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
2. 在实际操作中，部分用人单位可能有自己的内部规定，可能会有一些弹性或者特别约定。
所以，是否合法主要看以下几点：
- 是否属于国家法定节假日；
- 加班时间是否按照劳动法规定得到了安排；
- 是否按照劳动法的规定支付了三倍的工资。
如果单位严格按照相关法律法规操作，那么清明节加班支付三倍工资是合法的。
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