对于只会说不会做的人，通常人们会有不同的看法和评价。以下是一些可能的观点：
1. **批评与失望**：人们可能会对这类人感到失望，认为他们只是空谈理论，没有实际行动，缺乏诚信和责任感。
2. **缺乏信任**：由于他们未能将言语转化为实际行动，可能会失去他人的信任。
3. **机会成本**：这类人可能会错失实际操作和经验积累的机会，从而影响个人成长和职业发展。
4. **建议与鼓励**：一些人可能会建议他们多实践、多尝试，将想法付诸行动，以提升自己的能力和信誉。
5. **理解与包容**：也有人可能会理解他们可能是因为缺乏经验、资源或其他原因而未能付诸实践，并给予一定的包容和理解。
6. **教育意义**：从教育的角度来看，这类人可能需要更多的实践机会和指导，以帮助他们将理论知识转化为实际技能。
总之，对于只会说不会做的人，关键在于他们是否愿意改变，是否愿意通过实际行动来证明自己的能力和价值。通过努力和实践，他们可以逐渐克服这一缺点，赢得他人的尊重和信任。
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