在中国传统文化中，属相（即生肖）被认为与人的性格、命运等方面有关。有些人在合伙做生意时会考虑属相是否相合，认为属相不合可能会导致生意不顺利。以下是一些建议，帮助解决合伙人属相不合的问题：
1. **理性看待**：首先，要理性看待属相问题。属相只是文化传统的一部分，并不决定生意的成功与否。合伙做生意更重要的是双方的价值观、经营理念、能力等方面的匹配。
2. **沟通协商**：如果合伙人之间因为属相不合而产生矛盾，可以通过沟通和协商来解决问题。了解彼此的顾虑，共同寻找解决问题的方法。
3. **互补优势**：即使属相不合，也可以通过互补各自的优势来弥补不足。例如，一个属相的人可能擅长管理，另一个属相的人可能擅长技术，这样就可以形成互补。
4. **文化调解**：可以请一些有经验的长者或者文化专家来进行调解，他们可能会提供一些传统的化解方法，比如佩戴吉祥物、举行仪式等。
5. **调整分工**：根据各自属相的特点，调整分工，让每个人都能发挥自己的长处，避免因属相不合而导致的矛盾。
6. **加强团队建设**：通过团队建设活动，增进合伙人之间的了解和信任，加强团队凝聚力。
7. **法律保障**：在合伙协议中明确各方的权利和义务，以及解决争议的途径，以法律手段保障各方的利益。
记住，属相只是文化传统的一部分，真正的成功还是取决于合伙人之间的合作、努力和智慧。
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