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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日（包括中秋节）加班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。这意味着，如果员工在中秋节加班，用人单位需要支付三倍的工资。

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不过，需要注意的是，这个规定仅适用于法定节假日的加班，如果是正常工作日的加班，则按照不低于工资的150%支付加班费。此外，具体执行时，还要根据当地的实际情况和企业的具体规定来确定。

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