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中秋节是中国传统的重要节日，通常情况下，如果中秋节在正常的工作日，那么员工应该会按照规定发放工资。在中国，工资发放通常遵循国家劳动法的规定，以及企业自身的薪酬制度。

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关于中秋工资是否会如实发放，这主要取决于企业的诚信和遵守劳动法的情况。根据中国的劳动法，企业应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，理论上中秋工资应该是如实发放的。

然而，实际情况可能会有所不同。如果遇到企业财务困难或其他问题，可能会出现拖欠工资的情况。这时，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如向当地劳动监察部门投诉。

总之，中秋假期是否发放工资以及工资是否如实发放，主要取决于企业的具体做法和当地的相关规定。作为员工，了解自己的权益并依法维护是很有必要的。

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