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在中国，中秋节并不是法定的三倍工资节日。根据中国的劳动法，三倍工资通常适用于以下几种情况：

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1. 法定节假日加班：如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，如果员工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 周六、周日加班：如果员工在周六、周日加班，用人单位应支付不低于工资的200%作为加班费。

3. 法定休息日加班：如果员工在法定休息日加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。

需要注意的是，中秋节虽然是中国的传统节日，但它并不是法定的三倍工资节日。如果员工在中秋节当天加班，用人单位应按照加班费的规定支付相应的加班费。

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