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中秋节在中国是一个重要的传统节日，通常在农历八月十五这一天庆祝。关于中秋节期间的工资问题，具体情况会根据不同的地区、公司以及劳动合同的规定而有所不同。

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在中国，并没有统一规定中秋节必须支付3倍工资。通常情况下，如果员工在法定节假日（包括中秋节）工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。但是，这通常是指加班的情况，而不是节假日的正常工作日。

如果中秋节当天是员工的正常工作日，并且公司规定在这一天支付3倍工资，那么员工将获得3倍工资。但如果公司没有这样的规定，员工可能只能获得正常工资。

建议您查看自己的劳动合同或咨询公司的人力资源部门，以了解中秋节期间的工资政策。

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